SPIとSPI2の違いについて
2007–11–26 （Mon） 18:34
「SPIとSPI2の違いは何ですか？」といった質問をよく受ける。「SPIとSPI2は性格検査の尺度が一部（性格類型）削られただけで、基本的に同じものです」という答えをする人もいるが、この回答は正確ではない。
簡単に言うならば、SPIはすでに廃止されているテストだ。SPI2はSPIの後継である。
よって、諸君がSPIを受けることはありえない。SPI2しか今はないのだ。
しかし、不勉強な、または、言葉を正確に使わない者によって、SPIと古い名称を使い続けているのだ。
〔プレステ3をプレステと呼ぶようなものだ。「誕生日プレゼントにプレステ買ってきてね」と親に頼んで、3ではなく、2や初代のプレステを買って来られたら、どうなるだろうか・・・。やはり、言葉は正確に。なんでも省いてよいわけではない。〕
SPIがペーパー方式だけだった（※）のに対して、SPI2はWEBテスティングサービス方式、テストセンター方式、インハウスCBT方式もある。
これらの新方式の場合、独自問題がそれぞれある。
よって、能力検査の出題範囲は、SPI2のほうが広くなっている。
※より正確に言えば、SPIも1〜2年だけWEBテスティングサービス方式、テストセンター方式、インハウスCBT方式をしていた時期がある。しかし、市販のSPI問題集（タイトルがSPIとなっている問題集の多く）はペーパーテスト方式のSPIのみを対象にしているので、結局、新方式には全く対応できていない。
タイトルがSPIとなっている問題集は古い内容に基づいているものだという見分け方は、問題集の善し悪しを見分ける一番簡単な方法だ。
ペーパー方式、WEBテスティングサービス方式、テストセンター方式、インハウスCBT方式の4つの方式の対策をして、初めてSPI2対策をしたといえるのだ。
諸君は、質の良いSPI2の問題集を使うように心がけて欲しい。
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「今がわかる業界地図」（東京メディア総合研究所監修 成美堂出版）に関する考察
2007–11–02 （Fri） 19:57
久々にブログを再開する。業界地図に関する考察が中途半端だった上、お勧めといえるものを紹介していなかったので、ずっと気になっていた。
本日は「今がわかる業界地図」（東京メディア総合研究所監修 成美堂出版）を考察したい。
手元にあるのは2007年4月に刊行された07年版だ。
大きな半径でサイズで、オールカラー、168ページという良くあるタイプだ。75業界1850の企業を紹介している。
以前も述べたとおり、全ての業界をチェックするのもなかなか大変なので、ここは「出版」業界をチェックしていこう。
出版者自体または著者・ライター自体が所属する業界なので、最も詳しく書けるはずの箇所で、それぞれ特徴が出ると考えたからだ。
この本の出版業界のページを見ると、最新の市場規模がまず載っている。さらに、ここ10年間の市場規模の推移も載っている。
この業界の成長性を知るためには非常に有益なデータだ。
また、大手出版社の売上高、経常利益が2年分載っているうえ、特徴的な事業や書籍・雑誌名を挙げているので、イメージがつかみやすい。
大手取次や大手書店の売上高なども載っているため、この業界の全体像が実につかみやすい。
取次の売上高の大きさと営業利益の大きさに目がいってしまう。
また、出版社の中では、リクルートの売上高の大きさと経常利益の大きさ、そして、利益率の高さにも目が奪われる。
リクルートを異色の出版社として分類しているのも適切だと思われる。あくまで、特別なケースだと学生にもわかるようにしてくれているのだ。
少なくとも、「出版」業界のページに関しては、あまたある業界地図の中でも秀逸といえる。
むろん、他の業界のページがどうかは各自の目で見て判断して欲しいし、用途によっては他により適するものがあるかもしれない。
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業界地図の役割を考察
2007–04–05 （Thu） 20:38
さて、本日はちょっと立ち止まって、業界地図の役割そのものについて考察してみたい。
基本的に、業界地図は大きく2つの読者対象が考えられる。
（１）社会人が仕事に使う。
（２）学生が就職活動に使う。（転職者活動に使うと言うこともあるだろう）
このブログでは主に学生が就職活動に使うということに絞って考察したい。
おそらく業界地図の役割は3つあるのではないかと思う。
【役割１】業界の成長性
就職活動で業界地図を見る場合、一番知りたいのは、その業界の成長性がどうなのかということだろう。
できれば、数年間の業界全体の市場規模の推移をデータで示して欲しい。
また、業界の進む方向性や抱えている問題点・課題点を示して欲しい。
10年ごとまでは言わないが、少なくとも2-3年くらい先はどのように進むかの予測があるとなお良い。
業界が先行きくらいのか明るいのかは、就職を志望する者としては是非とも知りたいところだ。
それによって、この業界はやめて、あっちのせいちょうせいのある業界にしようと考える材料になる。
この業界はこういうリスクがあるが、それでもやりたい仕事だから覚悟して志望しようと考える材料になる。
【役割2】企業の業界内における位置
自分の志望する企業が業界の中でトップなのか、2番手集団なのか、弱小集団なのかはぜひとも知りたいところだ。
そのためには、売上や利益はぜひ載せて欲しい。それ以上細かい数値データになると、学生にとってはよけいに把握しづらくなるのではないだろうか。
それ以上の数値は別のデータを見ればよいだろう。
できれば、その企業を適切に説明するコメントがあるとなお良い。
【役割3】企業間のつながり
学生だとどの企業とどの企業がつながっているかなどの前知識がないので、なるべく分かりやすく系列・提携・買収・出資・子会社化などの企業間のつながりを把握したい。
こういったニーズを満たしてくれる業界地図があるかどうかと言う視点で、今後さらに考察していきたい。
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間違い再発見！SPIクリア問題集！
2007–03–26 （Mon） 19:56
メールを頂いたので、掲載する。「最新最強のSPIクリア問題集」(成美堂出版)の性格検査に関する章でミスが発見された。
以前の能力検査に関する間違いは書いたが、今回は性格検査に関する間違いだ。
SPI2の性格検査は13の尺度で成り立っているのだが、そのうち2つの尺度「敏感性」と「社会的内向性」が完全に抜けているのだ。
つまり、11の尺度しか掲載していない。
1つの尺度の解説に1ページを割くという作りだが、「敏感性」と「社会的内向性」の2ページ分が完全に抜けている。
誤字脱字などとはミスのレベルが違う。あまりに大きいミスだ。
これでは性格検査の対策がまともにできない。
性格検査で落とす企業もあれば、性格検査は面接の重要な資料としても使われるのだ。
性格検査は非常に重要である。
書店などでよく売れている本に、このような大きなミスがあるのは驚きだ。
SPI2性格検査の13の尺度はリクルート マネジメント ソリューションズのサイトで確認して欲しい。
http://www.recruit-ms.co.jp/service/spi2/process2/outline.do
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「2008年度版 最新 業界地図がまるごとわかる本」(三原 淳雄著 高橋書店)に関する考察
2007–03–26 （Mon） 19:02
業界地図に関する考察に戻る。先日と同じく高橋書店が出している「2008年度版 最新 業界地図がまるごとわかる本」(三原 淳雄著)について考察したい。
先日の「2007年版 図解革命!業界地図最新ダイジェスト 」（一橋総合研究所監修 高橋書店)とは同じ出版社が出している業界地図でもまったく異なる。
著者・監修者も違う。
どうやら、今回のほうが就職活動の学生をメインターゲットにした本で、前回のほうが社会人など幅広い層をターゲットにした本のようである。
今回の「2008年度版 最新 業界地図がまるごとわかる本」(三原 淳雄著 高橋書店)だが、ふつうの単行本サイズで白黒だ。他の業界地図が雑誌サイズでカラーなのと大きく異なる。
企業の売り上げなどは2006年3月のデータを使用している。
単に業界地図を載せるだけではなく、前半にはトヨタ・三菱・ソフトバンク・セブンイレブン・イオンなどのグループの関係図と解説があるのが、なかなか面白い。
確かに、系列を知るのも重要だ。
こうしたグループの解説以外に、84業界が載っている。
さて、全ての業界をチェックするのもなかなか大変なので、前回同様に「出版」業界をチェックしていこう。
出版者自体または著者・ライター自体が所属する業界なので、最も詳しく書けるはずの箇所で、それぞれ特徴が出ると考えたからだ。
この本の出版業界のページを見てみた。
出版社だけでなく「取次会社」も載っているのが特徴だ。子会社・買収・出資などの関係が分かるので、なかなか良い。
業界に関するコメントもなかなか適切だ。要は、「出版業界はここ数年は縮小傾向で、特に本の返品が問題になっている」ということらしい。
さっと業界の動きを把握するにはなかなか適切なまとめ方だと思う。
残念ながら、各社の売上が大きいところしか載っていないので、各社の規模などは把握できない。
この本の特徴として、業界全体の成長が上へ向きか横向きかが矢印で出ている。下向きの矢印はないようだ。
出版業界は「横向き」となっている。
「出版業界はここ数年は縮小傾向」と言うコメントからすると、本当は下向きの矢印ではという気もする。
しかし、就職活動の学生向けなので、「この業界は下向きだ」とはっきり言ってしまうのも、問題があるので、そこのへんはコメント欄から読み取ればよいのだろう。
本日はこれまで。
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「2007年版 図解革命!業界地図最新ダイジェスト 」（一橋総合研究所監修 高橋書) に関する考察
2007–03–26 （Mon） 13:59
久々に再会する。業界地図について語ろう。
まずは、良く書店に置かれている業界地図について検討してみよう。
今日は「2007年版 図解革命!業界地図最新ダイジェスト 」（一橋総合研究所監修 高橋書店) だ。
他の業界地図と同様、雑誌のような大きなサイズで、160ページと比較的薄く作られている。そして、オールカラーだ。
業界地図はだいたいこの形式のようだ。
ＢＯＯＫデータベースによれば、「全80業界・約2300社の、国内企業と世界企業の、資本提携・業務提携・各種協力関係や企業規模をわかりやすいイラスト版で解説。」と書かれている。
業界規模は2005年のものをベースにしている。
売り上げデータは2006年3月決算を基本としている。
「市場規模の大←→小」という軸と「サービス←→技術」という軸の2つでマトリックスにし、80の業界を分布させている。
さて、全ての業界をチェックするのもなかなか大変なので、ここは「出版」業界をチェックしていこう。
出版者自体または著者・ライター自体が所属する業界なので、最も詳しく書けるはずの箇所で、それぞれ特徴が出ると考えたからだ。
この本の出版業界のページを見てみた。
特徴的なのは「出版社」だけでなく、「取次」会社が入っていることだ。
「時価総額」と「社員数」でそれぞれ上位をランキングしている。（※他の業界では、「社員数」のかわりに「利益」などでランキングしている。このランキングが業界によってバラバラなので、業界語との比較がなかなかぴんとこない。なぜ、この業界は社員数のランキングで、あっちの業界は利益のランキングかの説明がないのは不親切な感じが否めない。）
あと、各企業にたいするコメントが少ないので、各企業の特徴がまったくつかめない。
企業ごとの売上高は載っているものの、利益や売上構成比は一部のみ。また、前年と売上が上下しているかの表示があるが、それもごく一部の企業にしか載っていない。
なにか出ているデータがぱっと見つかったものを載せておきました、という作りだった。
トータルで、その業界がどういう方向に行くのかといったことは、この本ではなかなか読み解けないと思う。
今日はここまで。
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業界研究本について
2007–02–13 （Tue） 18:00
業界研究本について語って欲しいというメールが最近多かった。そこで、今日からしばらく業界研究本について語ろう。
業界研究本には「書籍」と「業界地図」の2種類がある。
「書籍」は1業界につき、1冊で説明しているものだ。書籍タイプは、毎年の更新を必ずしもしているわけではないので、油断すると古い情報をつかむことになる。
「業界地図」は複数の業界について、1冊で説明しているものだ。通常、1つの業界につき見開き2Pを割いている。ひとめでどの企業が業界のどういう位置づけなのかが分かるという代物だ。
雑誌のような体裁をしていることが多い。
この「業界地図」は毎年情報を更新している。
どちらが良いというわけではない。
用途によって、使い分けで欲しい。
「業界地図」は社会人としての教養にもなるので、1冊持っていて、全て目を通して欲しい。
「業界研究本」は最新とは限らないまでも、自分の志望する業界の内情や動向をつかむためにぜひ使って欲しい。
次回は、業界研究本の良し悪しの見分け方について語ろう。
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業界研究本について
2007–02–13 （Tue） 18:00
業界研究本について語って欲しいというメールが最近多かった。そこで、今日からしばらく業界研究本について語ろう。
業界研究本には「書籍」と「業界地図」の2種類がある。
「書籍」は1業界につき、1冊で説明しているものだ。書籍タイプは、毎年の更新を必ずしもしているわけではないので、油断すると古い情報をつかむことになる。
「業界地図」は複数の業界について、1冊で説明しているものだ。通常、1つの業界につき見開き2Pを割いている。ひとめでどの企業が業界のどういう位置づけなのかが分かるという代物だ。
雑誌のような体裁をしていることが多い。
この「業界地図」は毎年情報を更新している。
どちらが良いというわけではない。
用途によって、使い分けで欲しい。
「業界地図」は社会人としての教養にもなるので、1冊持っていて、全て目を通して欲しい。
「業界研究本」は最新とは限らないまでも、自分の志望する業界の内情や動向をつかむためにぜひ使って欲しい。
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ミス発見！最新最強のSPIクリア問題集！
2007–02–02 （Fri） 13:57
早速、メールを頂いたので、掲載する。「最新最強のSPIクリア問題集2008年度版」（成美堂出版 成美堂出版編集部編集) にいくつかミスがあるというものだ。
あと、本の最後に「問題作成者：柳本新二」と書かれている。
また、柳本新二か。
本当にこの人の問題集は間違いが多い。
なお、成美堂出版のサイトを見たが、訂正表は見つからなかった。おそらく、訂正表は載せていないようだ。
詳しい間違いに関しては、「みんなの就職活動日記」に書いてあるという。
みんなの就職活動日記 > 就職活動書籍 > SPI/適性 > 最新最強のSPIクリア問題集
と辿ってくれたまえ。
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200305061030052980/
http://www.nikki.ne.jp/
以下、「みんなの就職活動日記」に書いてあった内容を抜粋する。
●ミス１：第二回模試・検査Iの（9）の正解は間違っていて、本当は「イだけ」だ。
ア・・・確かに文中に書いてあるが、そう言っているのは「著者」じゃなくてインタビュー受けてる人（鶴見さん）
イ・・・正しい
ウ・・・アと同様
●ミス２： 非言語問題の展開図の問題のミス
【問題】
・・・・・のような立方体になる展開図を次のア〜エから選びなさい。
【解説】
まず、アは・・・・。
イは・・・。
ウの展開図では立方体は作れない。
エは・・・。
オは・・・。
よって答えは ウとオ。
立方体は作れない展開図って言ってるのに・・・。
といったような間違っている箇所がボロボロとあるらしい。
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就活本の間違い情報募集！
2007–01–27 （Sat） 10:32
就活本の正誤表が役に立ったというメールがかなり来ている。今後も見つけたらアップしていこうと思う。
また、諸君が就活本の間違いなどを見つけたら、メールしてくれれば、掲載しようと思う。
メールは、akuma090090◎yahoo.co.jpへ（左記は＠を◎にしている）
あまりにも些細な誤字や本質には関わらない表現の足りない箇所など、重箱の隅をつつくようなものはアップしない可能性があるので、ご了承を。
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一ツ橋書店の就活本にミス！（高校生用）
2007–01–19 （Fri） 11:13
2008度版「高校生の就職 15日間スピード一般常識」（就職試験情報研究会 一ツ橋書店）の正誤表がアップされていたのを見つけたので、報告しよう。しかし、この2008度版はこれから出版される本らしい。平成17年1月29日配本となっていた。
これから出版する書籍の間違いを、先にアップしているということのようだ。
高校生はネット環境が整っていない場合が多いと思う。自力でこの訂正表にたどり着けと高校生に言うのは酷だろう。
自社のサイトに訂正表を載せるだけで、一ツ橋書店はいいのだろうか？
本に訂正表を差し込むなり、せめて高校の就職部へ訂正表を送るなりして欲しいと思う。
2008度版「高校生の就職 15日間スピード一般常識」における訂正表
↓
http://www.one-bridge.co.jp/teisei/030.html
2008年度版はまだアップされていないので、ここには、2007年度版を載せる。
↓
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柳本新二のSPI本にミス！「最速SPI スーパー解法」は間違いだらけ！
2007–01–19 （Fri） 10:27
柳本 新二著のSPI問題集の酷い物を見つけたので、報告しよう。「最速SPI スーパー解法―SPI2対応〈2008年度版〉」 (柳本 新二著 新星出版社) だが、恐ろしいほどの間違いの数だ。
誤字・脱字などのレベルではなく、解説ミス・正解そのもののミスが連発だ。
あまりの間違いの数に、出版社が2回にわけで正誤表を載せなければならないほどだ。
実は、この正誤表に載っていないミスが数点載っているのを私は発見している。おそらく、しばらくしたら、再度、正誤表がアップされるだろう。
以前も指摘したが、この柳本 新二という著者は他の問題集でも間違いだらけのものを量産している。柳本 新二の問題集は避けるのが得策だろう。
基本的に、問題集は数年間出ていて、定評のある者を使うことをお奨めする。
「最速SPI スーパー解法―SPI2対応〈2008年度版〉」の正誤表
↓
http://www.shin-sei.co.jp/np/download4.html;jsessionid=AE4FB5F87717D692C15F33F98CC0D111
ただ、誤解の無いように言えば、こうした正誤表をきちんとアップする出版社は良心的なほうなのだ。
高橋書店や成美堂など就活本の大手では、間違いだらけの問題集でも正誤表を一切公開していないと聞く。
こうした正誤表をアップしない出版社のほうが悪質なのだ。
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役に立たない！「絶対内定�◆�2008 エントリーシート」
2007–01–18 （Thu） 20:39
久々の書き込みだ。本日は、エントリーシート本について続きを書こう。
「絶対内定�◆．┘鵐肇蝓璽掘璽函� (ダイヤモンド社 杉村 太郎・坂本 章紀著) は久々に笑わせてもらった。
学生離れした凄まじい経歴の持ち主のエントリーシートが次々と出てくる。
在学中に自分で会社を立ち上げた者、留学をして語学堪能で数々の資格を持っている者、部活動の主将を務め全国の大会で華々しい成績を収めた者、・・・こういった凄すぎる経歴の持ち主ばかりが登場してくる。
この本は完全に考え違いをしている。
こういった凄い経歴の持ち主はこの種のエントリーシート本など必要ない。
必要なのは、ごく普通の学生がいかにして自分の平凡な学生生活を効果的にアピールするエントリーシートを作れるかという方法論なのだ。
まさか、この著者達は、この本に載せたような凄まじい経歴を捏造しろ、という意図なのだろうか？
誰の役にも立たないエントリーシート本を見て、久々に大笑いさせてもらった。
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ES対策本の選び方（エントリーシート対策本の選び方）
2006–12–28 （Thu） 20:15
今日は、エントリーシート対策本選びのポイントについて語ろう。まず、第一に悪い例だけしか無い本は論外だ。
わざわざ悪いエントリーシートの例を著者が「ここの書き方が悪い」「ここは具体性に欠けている」などと批判するだけの本は一番得るものが少ない。
しかし、往々にしてこのタイプのエントリーシート本が多いのが実情だ。
このタイプの代表例が「面接の達人 エントリーシート編」だろう。
やはり、良い例というのをなるべく多く載せている本が好ましい。
あらゆる習い事において、良い例をできるだけ多く見ることこそが上達の秘訣だ。
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白石弘幸の問題集に苦言！
2006–12–27 （Wed） 13:59
本日は、酷い問題集を見つけたので、苦言を呈したい！「業界別対策 一般常識 SPI 航空・旅行・運輸」「業界別対策 一般常識 SPI マスコミ」（どちらも 白石弘幸編 早稲田教育出版）の2冊だが、かなり困りものの本だ。
業界別に筆記対策をしようという趣旨の問題集だ。
掲載している問題は、「その企業で実際に出題され、今後も出題されると予想される問題」と書かれている。
注意書きには「ただし、SPIに関しては著作権の関係上、実問をそのままには載せていない」と書かれている。
これを読むと、「なるほど。SPIに関してはそのままじゃないとしても、それ以外の問題は実問そのままなのだな。」と期待が高まる。
そして、中を開くと、問題の横には（SPI形式）、（日本経済新聞社）、（日本放送協会）、（集英社）などと、どこで出た問題なのかが書かれている。
「凄い本じゃないか！過去問集だ！これなら高得点が取れるぞ！」と期待は最高潮に達する。と、同時に疑問がわいてくる。「これは何年度に出題されたかが一切かかれていないけど・・・、一体何年前に出た問題なんだ？」と。
しかし、たいていの人は「きっと、去年の問題だよな。そうだ、そうに違いない。」と自分を納得させようとする。
そこで、今回、古本で初年度版を入手して、検証することにした！
「業界別対策 一般常識 SPI 航空・旅行・運輸」は、2003年度版が一番最初の出版だった。
「業界別対策 一般常識 SPI マスコミ」のほうは、2001年度版が一番最初の出版だった。
最新の2008年度版と双方見比べてみると、・・・・・・全く同じだった。
正確に言えば、問題の並び順が変化している。
例えば、2003年度版で、問1、問2、問3、問4とあったものが、最新の2008年度版では、問題の並び順が逆になっているといった具合だ。
パッと見、違って見えるが、一語一句同じ問題である。それが順番を変えただけで、最新版として売られているのだ。
大学受験の過去問集である「赤本」だって必ず最新版を買う。そうでなければ、出題傾向がずれ過ぎて、意味が無いからだ。
「業界別対策 一般常識 SPI 航空・旅行・運輸」は、5年前の内容を堂々と売っているのだ。
「業界別対策 一般常識 SPI マスコミ」は、7年前の内容を堂々と売っているのだ。
いや、実際に出題されたのはそれ以前だし、前年どころではないかもしれない。初年度版が出版されるはるか以前の情報なのかもしれない。
クレームをつけても、白石弘幸と早稲田教育出版は、「『去年の問題だ』とは一言も書いてはいない！」と言い逃れをするだろう。「多少前であろうと、過去に出題された問題をやることは意味のあることだ！」という言い逃れをするかもしれない。
どちらにしても、困りものの本だ。
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エントリーシート対策本の考察２
2006–12–26 （Tue） 20:39
＞エントリーシートの対策の本には2種類ある。＞1種類目は、エントリーシートの各項目について、何を測定するためのもので、どういう趣旨で応えるべきかの大筋を教える本。
＞2種類目は、エントリーシートの回答サンプルを豊富に載せている本。
と昨日述べたが、1種類目の本でよいものがなかなか無い。
代用品として、薦めたいのが、「ロジカル面接術 2008年基本編」（津田 久資著 ワック）だ。
本来は面接対策の本だが、エントリーシートでも必ず記入を求められる「自己PR」と「志望動機」の存在理由について実に明快に語っている書籍だ。
ぜひ一読を勧める。
といっても、この本だけではカバーしていない質問事項があまりに多い。
この本は初期段階に読む本として認識して欲しい。
今日は時間が無いので、ここまで。
次回またエントリーシートについて続きを書こう。
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エントリーシート対策本を考察する
2006–12–25 （Mon） 22:31
本日は、エントリーシートの対策本について考察してみたい。エントリーシートの対策の本には2種類ある。
1種類目は、エントリーシートの各項目について、何を測定するためのもので、どういう趣旨で応えるべきかの大筋を教える本。
2種類目は、エントリーシートの回答サンプルを豊富に載せている本。
これは自分の用途によって使い分けるといいだろう。
ただ、膨大な数のエントリーシートが要求されている近頃では、2種類目の「回答サンプルを豊富に載せているエントリーシート対策本」は1冊手元においておくべきだろう。
このタイプの本としては、 「内定勝者2008 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー/エントリーシート、履歴書、面接、志望動機、自己PR 」（キャリアデザインプロジェクト PHP研究所) がある。
正直、「良い例」とされているものが、それほど大して良くなかったりするが、現在あるエントリーシート本の中では一番マシだ。ネタ本としては、ある程度使える。
一応、最後まで目を通しておくと良い。
エントリーシート本は正直、全体的にレベルが低いのが実情だ。
1種類目の本では、なかなか良い本が無い。
今日は時間が無いので、ここまで。
次回またエントリーシートについて続きを書こう。
それでは、諸君、Merry Christmas！良い夜を過ごしてくれたまえ！
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面接を有利にする方法２→筆記の性格検査の仕組みを理解する！
2006–12–23 （Sat） 10:39
本日は性格検査について語ろう。性格検査だけのWebテストなどが実施されることが多い。そして、これで落とされもする。
製薬業界などはまさしくこのパターンだ。
一応、エントリーシートも出しているので、両方加味して落とされているということになっているが、物理的に人事が膨大な量のエントリーシートを短期間で見ているとは到底考えられない。
性格検査で落とされているのが実情だろう。
また、性格検査に基づいた質問が面接でされる。
このときに、「精神的に弱い」とか「内向的」とかだと面接官に最初から悪印象を与えることになる。
面接の最初から最後までが性格検査の結果に関することだったという話もよく聞く。
性格検査によって、面接官の印象を良くすることも悪くすることもできるのだ。
性格検査を軽んじる人が多いが、ぜひともしっかり性格検査の仕組みを理解してから受けたほうがいい。
性格検査の質問の文章というのは複数の意味に取れることがある。その性格検査ごとに、どの質問がどういう意図で作られているかを事前に理解すべきだ。これは良質の対策本できちんと解説されている。
でないと、自分の意図しない診断を性格検査にされ、不利になることがある。注意すべきだ！
面接の受け答えを劇的に改善することは至難の業だ。
また、自分の学歴を変えることも不可能だ。
自分の容姿を短期間で向上させることも難しい。
資格を取るのにも時間がかかる。
しかし、性格検査の仕組みを理解するには数時間を使えばよいだけだ。
性格検査の診断結果の向上は、面接官が持つ諸君の印象を大幅に良いものにしてくれる！
性格検査の対策は、「時間」のわずかな投資で、「面接スタート前からの好印象」という大きなリターンを得ることができる！つまり、非常に時間の投資効率が良いものなのだ！
性格検査の対策として、お薦めなのは、「この業界・企業でこの採用テストが使われている！（2008年度版）」（SPIノートの会著 洋泉社）だ。
SPI2、OPQ（SHL社製の性格検査）、TAP、SCOA、クレペリン、DSIなどの主だった性格検査を詳しく解説している。
さらに、Webテストで最近頻繁に使われている「TG-WEB」というテストがあるが、なんとこのテストには5種類も性格検査がある。それぞれが全く異なった切り口で性格、コンピテンシー、社会性、ストレス対処のスタイルなどを測定する。マイクロソフトの筆記でもこのTG-WEBがつかわれているので、かなり学生の間では話題になっている。
このTG-WEBの性格検査対策には「Webテスト完全突破法【２】（2008年度版）」（SPIノートの会著 洋泉社）をおすすめしたい！TG-WEBの5種類の性格検査全てを詳細に解説してくれているのは、この本だけだ。
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面接を有利にする方法！→筆記の能力検査で高得点を取る！
2006–12–22 （Fri） 07:42
＞能力検査はどれだけの点数を取ればよいのかという話と性格検査の対策が必要か否かについて語ろうと思う。と以前書いてそのままだったので、このテーマについて本日語ろう。
はっきり言って、能力検査の点数は高ければ高いほど良い。
面接の際に、露骨に出る。
面接官は「君は計数も言語も点数高いね。トップクラスだよ。すごいねー。」とニコニコ顔の人事に出会うことが頻繁にあった。
面接は正直確認程度というのが大半だった。
逆に、知人は点数がボーダーぎりぎりだったようだ。言語で点数を稼いでも、計数が常に悪いというタイプだった。
面接官には「君の計数の点数はずいぶん悪いね。もともと数学は苦手なの？それとも、この日体調が悪かったの？」と聞かれることが多かったそうだ。
面接も印象の悪いことが多かったそうだ。1つのことを執拗にネチネチと突っつかれることが多かったという。
当然、落ちることも少なくなかった。
私の勧めで、その知人は2週間ほど集中して筆記対策に時間を費やした。
このときに重要なのは一通りやることではない。
繰り返し解いて、反射的に答えが導ける程度までやりこむことだ。
「どこまで勉強すればよいのか？」という質問がよくあるが、「1冊の問題集でわからないところが無い状態」で、かつ、「反射的に答えが導ける状態」になるまでやることだ。
この状態になれば、ある程度の高得点が取れるようになる。
わからない問題が出ても、それはあきらめて、解ける問題は確実に全部正解するという状態にまずはなればよい。
面接の受け答えを劇的に改善することは至難の業だ。
また、自分の学歴を変えることも不可能だ。
自分の容姿を短期間で向上させることも難しい。
資格を取るのにも時間がかかる。
しかし、筆記の点数を上げるのには数週間時間を使えばよいだけだ。
飲み会や遊びに出る機会、ゲームをする時間を削れば、時間はいくらでも捻出できる。
移動時間やちょっとした隙間の時間も使える。
筆記の点数の向上は、面接官が持つ諸君の印象を大幅に良いものにしてくれる！
筆記対策は、「時間」のわずかな投資で、「面接スタート前からの好印象」という大きなリターンを得ることができる！つまり、非常に時間の投資効率が良いものなのだ！
性格検査の対策の必要性については明日語ろう。
筆記対策は投資効率が良いという話は、「筆記試験の完全攻略」（内定ロボット著 日経HR）に詳しく書かれている。
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テストセンターの秘密2！
2006–12–20 （Wed） 20:29
今日はテストセンターのさらなる秘密について語るとともに、おすすめの対策本も紹介しよう。テストセンターは「SPI2の会場でのパソコン受検版」だ。
しかし、実はマークシート方式のSPI2と全く同じというわけではない！
出題範囲がかなり異なっている。
つまり、出題範囲を知っていれば、効果的な対策が取れるということだ！
さらに、マークシート方式のSPI2では出題されない問題が、テストセンターでは実は出題されるのだ！
色々と調べたが、テストセンターの出題範囲について書かれているのは「SPI2＆テストセンター出るとこだけ！完全対策（2008年度版）」（就活ネットワーク著 実務教育出版）と「これが本当のSPIだ！（2008年度版）」（SPIノートの会著 洋泉社）の2冊だけだ。
特に前者はテストセンター独自の問題も再現しているので、かなり使える。
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テストセンターの秘密！!
2006–12–19 （Tue） 22:02
昨日に引き続き、テストセンターについて解説しよう。よくある質問が、「テストセンターは私服で行ってよいのか？」だが、もちろん私服でOKだ。
いっそ、Q＆A方式でテストセンターを解説してみよう。
Q：テストセンターは私服で行ってよいのか？
A:OK。テストセンターを運営管理しているのはリクルート マネジメント ソリューションズまたはアールプロメトリック社だ。
要は、諸君が受検する企業の人事は一切立ち会ったりはしないということだ。よって、私服でもスーツでも自由だ。
受検告知のメールにも服装自由という旨が書かれている。
Q：テストセンターに持ち込んでいいものは？電卓は使用OKか？
A:ティッシュペーパー、目薬、くらいはテーブルの上に置いても良い。それ以外はかばんに入れて、テーブルの下。
テーブルにはパソコンと計算用紙としてのA４の紙2枚、鉛筆2本が用意されている。
自分の筆箱やペンもテーブルにはおけない。
当然、電卓使用不可！つまり、すべて筆算でおこなわなければいけない。筆算に慣れておくべきだ！
今日はタイムリミットなので、明日またテストセンターの続きを！
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テストセンター増加の秘密！
2006–12–18 （Mon） 19:33
予定していた話題を変更して、今日はテストセンターについて語りたい。諸君は「テストセンター」という採用の試験をご存知だろうか？
「テストセンター方式のSPI2」とでも言うのが、本当は正確だろう。
会場に集められ、その会場に用意されたパソコンで受検するのだが、出題されるのは、SPI2である。
内容は、大学生用の「SPI2-U」、転職者用の「SPI2-G」、高校生用の「SPI2-H」の3種類ある。
マークシート方式と内容はやや異なる。
最近では、マークシート方式のSPI2だけでなく、このテストセンター方式のSPI2が増加している。
なぜ、「テストセンター方式のSPI2」は増加しているのだろうか？
【理由1】替え玉受検が出来ない！
テストセンターでは、会場の受付時に顔写真つきの身分証明書で本人確認をする。
通常のWebテストだと、自宅のパソコンで受検するため、替え玉受検や複数名での受検などの不正が簡単に出来た。
しかし、テストセンターでは本人確認をするので、替え玉受検などの不正が発生せず、公平な選考ができることが企業の人事に好評なのだ。
【理由2】カンニングが出来ない！
テストセンターでは、出題される問題が受検者ごとに異なる。よって、隣の受検者のパソコン画面をのぞき見ても意味が無い！
つまり、カンニングが発生せず、公平な選考ができることが企業の人事に好評なのだ。
【理由3】人事の手間とコストの削減！
いちいちテスト会場を用意し、人事がテストの実施管理をするのはかなりの手間とコストがかかる。
しかし、テストセンターであれば、人事は一切手間をかける必要が無い。終了後に、結果データが自分のパソコンに取り込めるようになるのを待っていれば良いだけなのだ。
テストセンターに支払う費用は、会場代や人件費の節約を考えれば、安いものである。
次回は、さらにテストセンターを解説したい。
そう、よくある質問が、「テストセンターは私服で行ってよいのか？」だが、それについても次回語ろう。
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テストセンター増加の秘密！
2006–12–18 （Mon） 19:18
予定していた話題を変更して、今日はテストセンターについて語りたい。諸君は「テストセンター」という採用の試験をご存知だろうか？
「テストセンター方式のSPI2」とでも言うのが、本当は正確だろう。
会場に集められ、その会場に用意されたパソコンで受検するのだが、出題されるのは、SPI2である。
内容は、大学生用の「SPI2-U」、転職者用の「SPI2-G」、高校生用の「SPI2-H」の3種類ある。
マークシート方式と内容はやや異なる。
最近では、マークシート方式のSPI2だけでなく、このテストセンター方式のSPI2が増加している。
なぜ、「テストセンター方式のSPI2」は増加しているのだろうか？
【理由1】替え玉受検が出来ない！
テストセンターでは、会場の受付時に顔写真つきの身分証明書で本人確認をする。
通常のWebテストだと、自宅のパソコンで受検するため、替え玉受検や複数名での受検などの不正が簡単に出来た。
しかし、テストセンターでは本人確認をするので、替え玉受検などの不正が発生せず、公平な選考ができることが企業の人事に好評なのだ。
【理由2】カンニングが出来ない！
テストセンターでは、出題される問題が受検者ごとに異なる。よって、隣の受検者のパソコン画面をのぞき見ても意味が無い！
つまり、カンニングが発生せず、公平な選考ができることが企業の人事に好評なのだ。
【理由3】人事の手間とコストの削減！
いちいちテスト会場を用意し、人事がテストの実施管理をするのはかなりの手間とコストがかかる。
しかし、テストセンターであれば、人事は一切手間をかける必要が無い。終了後に、結果データが自分のパソコンに取り込めるようになるのを待っていれば良いだけなのだ。
テストセンターに支払う費用は、会場代や人件費の節約を考えれば、安いものである。
次回は、さらにテストセンターを解説したい。
そう、よくある質問が、「テストセンターは私服で行ってよいのか？」だが、それについても次回語ろう。
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